Сен252024

Белорусские бурильщики подтверждают качество работы и закрепляют позиции на российском рынке

Среди домов небольшой деревеньки Борщевка в Речицком районе на общем фоне заметно выделяется красивое современное здание. Это головной офис ОАО «Буровая компания «Дельта» — частного предприятия, которое в следующем году отметит 35‑летний юбилей. За прошедшее время семейный бизнес проделал путь от небольшой фирмы по бурению водных скважин до одного из мощнейших подрядчиков по строительству свайных фундаментов в Беларуси и России.

Снова в фаворе

Минувшим летом компания была удостоена самой престижной в деловых кругах награды — Премии Правительства Республики Беларусь за достижения в области качества. Впервые «Дельта» получила ее четыре года назад. А по итогам 2023‑го предприятие доказало, что качество его работы по-прежнему соответствует высочайшим стандартам, и подтвердило звание лауреата.

Этим достижения не ограничиваются. В августе, накануне профессионального праздника, Министерством архитектуры и строительства были подведены итоги ежегодного конкурса «Строительный Олимп». Участие в нем принимали ведущие игроки отрасли: инвесторы, заказчики, застройщики, строительные предприятия, проектные организации, производители стройматериалов, а также профильные учреждения образования.

И снова «Дельта» оказалась на высоте. Буровая компания названа лучшим экспортером, а ее генеральный директор Константин Черношей победил в номинации «Руководитель года»:

— Не скрою, получать награды престижных конкурсов всегда приятно и почетно. Особенно в такие непростые для экономики и строительной отрасли времена. Для нас это прежде всего показатель признания заслуг и позитивной оценки со стороны государства. А значит, мы движемся в нужном направлении и можем рассчитывать на поддержку. Осознание таких вещей внушает уверенность в завтрашнем дне и стимулирует двигаться дальше.

Генеральный директор Константин Черношей.

Как дела на Сахалине

Впрочем, почивать на лаврах в строительном бизнесе не принято. Да и попросту некогда. Впереди — новые перспективы, о чем свидетельствует заполненный портфель заказов. Часть из них пока находятся в стадии проектирования, другие уже реализуются. В основном в северных регионах Российской Федерации, где «Дельта» имеет многолетний авторитет как надежный подрядчик.

— В настоящее время мы плотно зашли для работы на различных объектах острова Сахалин, — приводит примеры Константин Черношей. — Трудились там и раньше, тесно взаимодействуя с корпорацией развития Сахалинской области, выступающей заказчиком. Наладили контакты, хорошо зарекомендовали себя. И теперь, образно выражаясь, пожинаем плоды.

В качестве генподрядчика «Дельта» построила электрическую подстанцию, обеспечивающую энергоснабжение целого микрорайона.

С непростыми задачами справились на отлично, вложившись в сжатые сроки. При том, что пришлось не только выполнять профильные, но и осваивать новые виды общестроительных работ. Теперь здесь, как, к слову, и на других объектах, возведенных «Дельтой», высится флагшток с Государственным флагом Беларуси.

Идет строительство офисного комплекса компании «Газпром». Выполняемый подряд включает подготовительные и свайные работы. Однако при достижении соответствующего соглашения, не исключено, белорусы займутся и монолитным строительством.

До середины 2025 года «Дельта» будет участвовать в строительстве установки комплексной подготовки газа на Южно-Киринском месторождении. Стоимость контракта исчисляется суммой около 3 миллиардов российских рублей. Необходимо соорудить свайное поле численностью порядка 23 тысяч свай.

— Для нас это будет принципиально новый опыт, поскольку в процессе предстоит использовать не буровые, а забивные сваи, — рассказывает Черношей. — Специально для этого пополняем парк спецтехники — приобретем гидравлические молоты. Если же говорить о перспективах в целом, постепенно осваиваемся и закрепляем позиции на рынке общестроительных работ, которыми ранее не занимались.

Также на Сахалине, крупнейшем российском острове, планируется начать строительство порта. В том, что и на этом грандиозном объекте найдется работа для «Дельты», в компании не сомневаются.

Люди и машины

В насыщенном графике руководителя — предстоящая поездка на выставку строительной техники в Китае. Попутно пройдут переговоры об обучении сотрудников «Дельты», которым предстоит работать на новых машинах. Осваивать их белорусы будут прямо на заводе-производителе. Раньше такая схема практиковалась с немецкой фирмой и дала положительные результаты.

— Машинистам необходимо переключаться на особенности эксплуатации китайской техники, которой в последние годы мы отдаем предпочтение, — раскрывает подробности Константин Черношей. — Это позволит приобретать технику, зная, что она попадет в умелые руки. Уровень компетенции наших специалистов не вызывает сомнений. Периодически за помощью в наладке машин к нам обращаются даже российские партнеры.

К слову, недавно ОАО «Буровая компания «Дельта» приняло на работу 1001‑го сотрудника. Еще около 400 трудятся в двух дочерних организациях, зарегистрированных в Российской Федерации.

Вопросам кадровой политики на предприятии уделяется первостепенное внимание. Что особенно актуально в условиях дефицита рабочих рук на рынке труда. За привлечение и удержание особо ценных специалистов идет настоящая борьба. У «Дельты» есть свои эффективные приемы. Например, для работающих в суровых северных условиях машинистов буровых установок, старших мастеров, начальников участков оплачивается межвахтенный период. То есть тот, когда люди находятся дома, восстанавливая силы и готовясь к новым командировкам. При этом размер выплат напрямую зависит от уровня квалификации. Как и возможность получить от предприятия беспроцентную ссуду до 100 тысяч рублей сроком на пять лет. Выстроенная система материального поощрения стимулирует сотрудников совершенствовать профессиональный уровень. Многие изъявляют желание пройти аттестацию, сдать экзамен и повысить квалификационный разряд. То же касается получения высшего образования (в том числе второго) по нужному профилю.

Дороже денег

Еще один вектор корпоративной политики — социальная ориентированность. На протяжении многих лет «Дельта» участвует в благотворительности, оказывает шефскую помощь интернату для детей-инвалидов.

На предприятии действует созданная несколько лет назад первичная проф­союзная организация. За счет прибыли реализуется масштабный некоммерческий проект — строительство комплекса для активного отдыха со спортплощадками, велодорожками и прокатом велосипедов, теннисными кортами. Сотрудники компании и их семьи смогут пользоваться этим бесплатно. Расходы на содержание, обслуживающий персонал, работу тренеров компания полностью возьмет на себя. Открытие комплекса запланировано на 2028 год.

— Буровая компания «Дельта» — это не просто организация, единственной целью которой является получение высоких доходов, — резюмирует Константин Черношей. — Социальная миссия и, если хотите, обязанность успешного бизнеса в том, чтобы нести ответственность за общее будущее. За то, что делается в духовном и материальном плане на благо страны и последующих поколений белорусов, которые придут нам на смену. Твердо убежден: это важнее и дороже любых денег.